Wielu z nas zastanawia się, jak kryzys związany z rozprzestrzenianiem się koronawirusa oraz ograniczenia życia społecznego wpłyną na naszą zawodową przyszłość. Również „tu i teraz” mamy wiele pytań, wątpliwości i obaw, co do naszych praw i obowiązków wobec naszego pracodawcy.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales czyli federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych zebrało pytania najczęściej zadawane przez pracowników i udostępniło szczegółowe, bardzo konkretne odpowiedzi również w języku polskim!
Prawo pracy i BHP a koronawirus
- Czy w przypadku czasowego przestoju zakładu pracy lub jego zamknięcia przysługuje mi wypłata wynagrodzenia?
- Czy przysługuje mi wynagrodzenie, gdy zastosowano wobec mnie środki ochrony przed zakażeniem zarządzone przez władze publiczne?
- Co wtedy, gdy pracodawca zarządzi skrócony czas pracy?
- Co wtedy, gdy zachorowałem/am na COVID-19?
- Czy mam prawo do wykonywania pracy w domu (pracy zdalnej)?
- Moje dziecko nie jest chore, ale przedszkole/szkoła mojego dziecka zostają (na dłużej) zamknięte, a ja nie mam innej możliwości zapewnienia dziecku opieki? Czy muszę wziąć urlop?
- Czy muszę przyjść do biura, gdy moi koledzy w pracy kaszlą?
- Pod jakimi warunkami mogę użyczać moich pracowników do świadczenia pracy w innych firmach?
Źródło: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Odpowiedzi na te i podobne pytania znajdziesz w dokumencie umieszczonym w formacie PDFa pod tym linkiem: https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Meldungen/2020/corona-faqs-pol.pdf
Masz znajomych Polaków pracujących w Niemczech, którzy czują się zagubieni lub nie wiedzą, co w tej wyjątkowej sytuacji mogą zrobić? Wyślij im tę wiadomość lub link z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania z zakresu prawa pracy i BHP.
